درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
شنبه، 29 اردیبهشت 1403 - 06:45   

فراخوان دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی

  فراخوان دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی


ادامه ادامه مطلب یک

رئیس اوپن‌ای‌آی اولین تصویر تولید شده توسط GPT-4o را به اشتراک می‌گذارد

  رئیس اوپن‌ای‌آی اولین تصویر تولید شده توسط GPT-4o را به اشتراک می‌گذارد


ادامه ادامه مطلب دو

سام آلتمن می‌گوید نمی‌تواند برای غذا خوردن بیرون برود

  سام آلتمن می‌گوید نمی‌تواند برای غذا خوردن بیرون برود


ادامه ادامه مطلب سه

تبلیغات سامسونگ اپل را به خاطر فاجعه بازاریابی له می‌کند

  تبلیغات سامسونگ اپل را به خاطر فاجعه بازاریابی له می‌کند


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  چگونه مدیران می‌توانند از بازاریابی دیجیتال استفاده کنند؟
  شیفتگی جمعی
  7 کلید برای به دست آوردن بیشترین بهره از هوش مصنوعی مولد
  چگونه اخبار جعلی را در طول جنگ تشخیص دهیم؟
  سام آلتمن می‌گوید نمی‌تواند برای غذا خوردن بیرون برود
  تبلیغات سامسونگ اپل را به خاطر فاجعه بازاریابی له می‌کند
  پوستر دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی چه چیزی را نشان می‌دهد؟
  ملازاده سکاندار روابط عمومی بیمه دی شد
  ضرورت ارتقای جایگاه روابط عمومی در صنعت بیمه
  رئیس اوپن‌ای‌آی اولین تصویر تولید شده توسط GPT-4o را به اشتراک می‌گذارد
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 54927صفحه نخست » اخبار روابط‌عمومیشنبه، 1 اردیبهشت 1403 - 03:52
نظرسنجی: 63 درصد از کارمندان برای کار از راه دور دستمزد خود را کاهش می‌دهند
بخش فناوری در سال گذشته به عنوان برترین صنعت برای کار از راه دور در ایالات متحده ظهور کرده است. این امر جای تعجب ندارد، زیرا ماهیت نیروی کار در این بخش به‌گونه‌ای است که بسیاری از آنها به عنوان "مشارکت‌کنندگان فردی" شناخته می‌شوند.
  


شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ایران (شارا) || بخش فناوری در سال گذشته به عنوان برترین صنعت برای کار از راه دور در ایالات متحده ظهور کرده است. این امر جای تعجب ندارد، زیرا ماهیت نیروی کار در این بخش به‌گونه‌ای است که بسیاری از آنها به عنوان "مشارکت‌کنندگان فردی" شناخته می‌شوند.

این دسته از کارکنان، برخلاف مدیران، وظایف خود را به طور مستقل انجام می‌دهند و به ندرت نیاز به نظارت یا مدیریت مستقیم دارند. مهندسان نرم‌افزار، نمونه بارز این نوع کارکنان هستند.

علاوه بر مهندسان نرم‌افزار، مدیران پروژه، نویسندگان فنی و مدیران بازاریابی محصول نیز در بین مشاغلی قرار دارند که به ندرت نیاز به حضور در محل کار دارند.

ماهیت وظایف این افراد به‌گونه‌ای است که می‌تواند به طور موثری از راه دور انجام شود و این امر انعطاف‌پذیری قابل توجهی را برای آنها فراهم می.کند.

علاوه بر مزایای مربوط به ماهیت شغلی، کار از راه دور فواید دیگری را نیز برای کارکنان در صنعت فناوری به ارمغان می آورد. این مزایا شامل موارد زیر می‌شود:

صرفه‌جویی در هزینه: کارکنان از طریق حذف هزینه‌های رفت و آمد و وعده‌های غذایی در محل کار، صرفه‌جویی قابل توجهی در هزینه‌ها خواهند داشت.

انعطاف‌پذیری: کار از راه دور به کارکنان این امکان را می‌دهد که برنامه کاری خود را تا حدی تنظیم کنند که با تعادل بین کار و زندگی آنها مطابقت داشته باشد.

افزایش تمرکز: بدون حواس‌پرتی‌های محیط کار، کارکنان می‌توانند بر روی وظایف خود تمرکز بیشتری داشته باشند و بهره‌وری خود را افزایش دهند.

دسترسی به استعدادهای جهانی: شرکت‌ها می‌توانند بدون در نظر گرفتن محدودیت‌های جغرافیایی، بهترین استعدادها را جذب کنند.

با توجه به مزایای متعدد کار از راه دور، جای تعجب نیست که این شیوه کاری در حال تبدیل شدن به یک هنجار در صنعت فناوری باشد. به احتمال زیاد این روند در سال‌های آینده نیز ادامه خواهد داشت، زیرا شرکت‌ها و کارکنان به طور یکسان مزایای آن را درک می‌کنند.

در اینجا چند نکته اضافی وجود دارد که باید در نظر داشت:

همه مشاغل برای کار از راه دور مناسب نیستند. برخی از نقش‌ها به تعامل حضوری و همکاری با همکاران نیاز دارند.

کار از راه دور نیازمند نظم و انضباط شخصی است. برای اینکه کار از راه دور موثر باشد، کارکنان باید بتوانند به طور مستقل کار کنند و انگیزه خود را حفظ کنند.

یافته‌ها

63 درصد از کارمندان ایالات متحده حاضرند برای کار از راه دور دستمزد خود را کاهش دهند.

17 درصد از کارمندان حاضرند تا 20 درصد از حقوق خود را برای کار از راه دور قربانی کنند.

10 درصد از کارمندان حاضرند بیش از 20 درصد از حقوق خود را برای کار از راه دور قربانی کنند.

دلایل زیادی برای تمایل به کار از راه دور وجود دارد، از جمله صرفه‌جویی در هزینه‌های رفت و آمد، مراقبت از کودکان و انعطاف‌پذیری بیشتر.

این نظرسنجی توسط بیش از 8400 کارمند آمریکایی انجام شد.

در مجموع، کار از راه دور مزایای متعددی را برای هم کارکنان و هم شرکت‌ها در صنعت فناوری ارائه می‌دهد. با توجه به فواید قابل توجه آن، به احتمال زیاد این روند در سال‌های آینده نیز به رشد خود ادامه خواهد داد.

 

منبع انگلیسی: TechSpot

منبع فارسی: شارا

 

 

انتهای پیام/

 

 


 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  هفت گام برای توسعه روابط‌عمومی


  8 راه برای تقویت رابطه ایمنی عمومی - جامعه با روابط‌عمومی


  مدیریت بحران و شش مولفه اساسی آن


  مرجعیت رسانه‌ای


  7 کلید برای به دست آوردن بیشترین بهره از هوش مصنوعی مولد


  در نکوهش چاپلوسی و رفتارهای منافقانه


  شیفتگی جمعی


  ارتباطات پایدار و نقش روابط‌عمومی‌


  چگونه اخبار جعلی را در طول جنگ تشخیص دهیم؟


  چگونه مدیران می‌توانند از بازاریابی دیجیتال استفاده کنند؟


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد