شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- نتایج این تحقیق که در مورد مدیریت کارشناسان زن انجام شده است نشان می دهد، که زنان مدیریتی متمایز نسبت به مردان اعمال می کنند.
به گزارش شارا، بر اساس نتایج این تحقیق مدیریت زنان متمرکز بر روابط، همکاری و توجه و تلاشی مستمر برای به حداقل رساندن فاصله خود و سایرین است.
این تحقیق با اشاره به تعدد نظرات در خصوص تفاوت های مدیریت زنان و مردان، می افزاد: برخی نگرش های سنتی معتقدند که زنان فاقد مهارت های مدیریتی هستند و برخی پژوهشگران نیز هیچ تفاوتی میان زنان و مردان نیافتند.

در این مقاله آمده است، در جدیدترین پژوهش انجام شده توسط «روزنر»، شیوه مدیریت زنان با شیوه مدیریت مردان مقایسه شد. «روزنر» می گوید مدیریت یا هدایت درونی با اثرات متقابل، نوعی ارتباطات دوسویه موثر است که غالبا در مدیریت زنان مشاهده می شود.
پژوهشگران دریافته اند که زنان علاقه دارند مودبانه تر صحبت کنند، بیشتر بپرسند و از پرسش های پایانی کوتاه استفاده کنند.

نتایج این تحقیق تفاوت های فن بیان مردان و زنان نشان می دهد: در مقایه با فن بیان مردان که صریح، مستقیم، منطقی، مقتدرانه و تحکم آمیز است، فن بیان زنانه محتاتانه، غیر مستقیم، احساسی، ملایم و مودبانه است.