شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || در تاریخ ۲۰ ژانویه ۲۰۲۵، دونالد ترامپ رئیس‌جمهور ایالات متحده، فرمان اجرایی را امضا کرد که در آن ابتکارات تنوع، برابری و شمول (DEI) در دولت فدرال لغو می‌شود.
به گزارش شارا به نقل از اکسیوس، این تصمیم به‌ویژه به برنامه‌ها و سیاست‌های مربوط به تنوع، برابری و شمول در دولت فدرال اشاره دارد، که شامل رویه‌های استخدام، قراردادهای اتحادیه و سیاست‌های آموزشی می‌شود. دولت ایالات متحده بزرگترین کارفرما در کشور است و ۳ میلیون کارگر دارد، که تقریباً دو برابر بیشتر از تعداد کارگران شرکت بزرگ وال‌مارت است. سیاست‌های فدرال معمولاً الگوهایی برای دیگر محیط‌های کاری در سراسر کشور ایجاد می‌کنند.
ترامپ و متحدانش، از جمله استفان میلر مشاور کاخ سفید، از منتقدان سرسخت سیاست‌های تنوع، برابری و شمول بوده‌اند و به‌ویژه به افزایش تقسیمات نژادی و جنسیتی در سازمان‌ها اعتراض داشته‌اند. ترامپ در سخنرانی‌ای که در هنگام امضای این دستور انجام داد، گفت که “تزریق تنوع، برابری و شمول به نهادهای ما با جایگزینی شایستگی، سخت‌کوشی و برابری، باعث تفرقه و فساد شده است.” او تأکید کرد که هدفش پایان دادن به سیاست‌هایی است که از دیدگاه نژادی و جنسیتی، جامعه و سیاست‌های دولتی را مهندسی می‌کنند.
این فرمان اجرایی خواستار پایان تمام پست‌های تنوع، برابری و شمول در دولت فدرال، از جمله افسران ارشد فدرال در زمینه تنوع، ظرف ۶۰ روز آینده است. این اقدامات، به‌طور مشخص، به دنبال عقب‌نشینی از سیاست‌های دولت بایدن است که ابتکارات مربوط به تنوع را گسترش داده بود. بایدن سیاست‌هایی را به اجرا گذاشت که هدف آن جمع‌آوری داده‌های جمعیتی نیروی کار، استخدام افراد از جوامع محروم، ارزیابی شیوه‌های استخدام از دریچه تنوع و پرداختن به نابرابری‌های دستمزد بود.
ترامپ در سخنرانی افتتاحیه خود نیز گفت که او به سیاست‌های دولت برای مهندسی اجتماعی نژادی و جنسیتی در هر جنبه از زندگی عمومی و خصوصی پایان خواهد داد و جامعه‌ای خواهد ساخت که فارغ از رنگ پوست و بر اساس شایستگی است.
از سوی دیگر، یک نظرسنجی اخیر از Axios Vibes که توسط نظرسنجی هریس انجام شده، نشان داد که اکثریت افراد در اکثر گروه‌های جمعیتی گفته‌اند که ابتکارات تنوع، برابری و شمول هیچ تأثیری بر مشاغل شخصی آن‌ها نداشته است. همچنین، طبق گزارشی از ۳۲۰۰ مدیرعامل و رهبر تجاری جهانی، تقریباً سه چهارم از آنان اعلام کرده‌اند که ابتکارات مربوط به مسائل اجتماعی، مانند تنوع و شمول، تأثیر مثبتی بر عملکرد اقتصادی شرکت‌هایشان داشته است.
به‌طور کلی، این تصمیم ترامپ در زمینه سیاست‌های تنوع، برابری و شمول در دولت فدرال و احتمال گسترش آن به بخش خصوصی می‌تواند تغییرات قابل توجهی در نحوه مدیریت تنوع، برابری و شمول در ایالات متحده ایجاد کند.
انتهای پیام/