درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
جمعه، 28 اردیبهشت 1403 - 00:33   

فراخوان دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی

  فراخوان دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی


ادامه ادامه مطلب یک

۷ اصل حمایتی در روابط

  ۷ اصل حمایتی در روابط


ادامه ادامه مطلب دو

چرا نوشتن با دست برای تفکر و یادگیری بهتر از تایپ کردن است؟

  چرا نوشتن با دست برای تفکر و یادگیری بهتر از تایپ کردن است؟


ادامه ادامه مطلب سه

فناوری، پایان شکست فتوشاپ

  فناوری، پایان شکست فتوشاپ


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  برگزاری بوت‌کمپ تحول در روابط‌عمومی صنایع با استفاده از هوش مصنوعی در تبریز
  وزیر علوم خطاب به روابط‌عمومی دانشگاه‌ها؛ قبل از بحرانی شدن اعتراضات دانشجویی اطلاع‌رسانی کنید
  دو بال پرواز برای موفقیت کسب‌وکارها
  روابط‌عمومی در ایران؛ مصائب و چشم‌انداز
  چرا نوشتن با دست برای تفکر و یادگیری بهتر از تایپ کردن است؟
  گوگل از آینده هوش مصنوعی رونمایی کرد
  پیام مدیرکل روابط‌عمومی سازمان تات به مناسبت روز ارتباطات و روابط‌عمومی
  روز روابط‌عمومی مبارک
  مدیریت بحران و شش مولفه اساسی آن
  قدرت گوش دادن فعال
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 54524صفحه نخست » مقالات روابط عمومیپنجشنبه، 19 بهمن 1402 - 05:30
مهمترین درس رهبری که در سال 2023 شنیده‌ام
درس رهبری که آلتمن آموخت، یک درس مهم برای همه رهبران است. انگیزه‌ها می‌توانند بر رفتار و عملکرد کارکنان تأثیر عمیقی بگذارند. رهبران باید اطمینان حاصل کنند که انگیزه‌های آنها برای کارکنانشان روشن، متناسب با ارزش‌های شرکت و به طور مثبت بر عملکرد تأثیر می‌گذارد.
  

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || در مقاله "مهمترین درس رهبری که در سال 2023 شنیده‌ام" نوشته جیسون آتن، او به بررسی سال پر فراز و نشیب سام آلتمن، مدیر عامل اوپن‌ای‌آی، می‌پردازد. آلتمن در سال 2023 با اخراج خود توسط هیئت مدیره اوپن‌ای‌آی مواجه شد، اما در نهایت توسط مایکروسافت دوباره استخدام شد. این تجربه چالش برانگیز برای آلتمن بود، اما او از آن درس‌های مهمی آموخت.


آتن بر این باور است که مهم‌ترین درس رهبری که آلتمن آموخت این است که "انگیزه‌ها قدرت‌های خارق‌العاده‌ای هستند. آنها را با دقت تنظیم کنید." این درس به این معناست که رهبران باید اطمینان حاصل کنند که انگیزه‌های آنها برای کارکنانشان روشن و متناسب با ارزش‌های شرکت است. اگر انگیزه‌ها مبهم یا متناقض باشند، می‌توانند منجر به عملکرد ضعیف و نارضایتی کارکنان شوند.


آتن همچنین از آلتمن به خاطر صداقتش در مورد تجربیاتش قدردانی می‌کند. او معتقد است که این مهم است که کارآفرینان و مدیران عامل آینده ببینند که رهبران در مورد چالش‌هایی که با آن مواجه می‌شوند صادق هستند. این به آنها کمک می‌کند تا یاد بگیرند که چگونه از شکست‌ها درس بگیرند و با چالش‌ها کنار بیایند.

درس رهبری که آلتمن آموخت، یک درس مهم برای همه رهبران است. انگیزه‌ها می‌توانند بر رفتار و عملکرد کارکنان تأثیر عمیقی بگذارند. رهبران باید اطمینان حاصل کنند که انگیزه‌های آنها برای کارکنانشان روشن، متناسب با ارزش‌های شرکت و به طور مثبت بر عملکرد تأثیر می‌گذارد.


آتن درست می‌گوید که مهم است که کارآفرینان و مدیران عامل آینده ببینند که رهبران در مورد چالش‌هایی که با آن مواجه می‌شوند صادق هستند. این به آنها کمک می‌کند تا یاد بگیرند که چگونه از شکست‌ها درس بگیرند و با چالش‌ها کنار بیایند.
در اینجا چند نکته برای تنظیم انگیزه‌های کارکنان آورده شده است:


- انگیزه‌های خود را برای کارکنانتان روشن کنید. به آنها بگویید که چه چیزی برای شما مهم است و چگونه انتظار دارید رفتار کنند.
- انگیزه‌های خود را با ارزش‌های شرکت خود مطابقت دهید. اطمینان حاصل کنید که انگیزه‌های شما با ارزش‌هایی که برای شرکت شما مهم است مطابقت دارد.
- انگیزه‌های خود را به طور مثبت بر عملکرد تأثیر بگذارید. اطمینان حاصل کنید که انگیزه‌های شما به کارکنان کمک می‌کند تا به اهداف خود دست یابند و عملکرد آنها را بهبود بخشند.
 

منبع: inc


انتهای پیام/

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  درک جعل عمیق و راه‌های مقابله با آن


  مدیریت بحران و شش مولفه اساسی آن


  هفت اشتباه زبان بدن


  قانون کارما: هر چه بکاریم همان را درو می‌کنیم


  فرسودگی روابط‌عمومی


  برندسازی کارفرمایی برای استارتاپ ها


  کاربردهای بازخورد ساندویچی در روابط‌عمومی


  قدرت گوش دادن فعال


  ضرورت گذر از ارتباطات سنتی و حرکت به سمت اطلاع‌رسانی نوین


  نقش روابط‌عمومی در جهش تولید با مشارکت مردم


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد